post

سوابق و شرایط لازم برای دریافت بیمه بیکاری

تاریخ انتشار : ۲ مرداد ۱۳۹۸

زمان مطالعه: 6 دقیقه

دسته‌بندی‌ها : تازه های حسابداری

نویسنده: سپیدار سیستم


بیمه بیکاری نوعی حمایت اجتماعی است ، از کارگری که بدون میل و اراده بیکار شده است. با توجه به شرایط اقتصادی امروز کشور بیکاری و تعدیل نیرو امری بسیار شایع است و شرکت ها در فضای نامناسب اقتصادی ناگزیر به این موضوع هستند. از دست دادن شغل بیشتر در کمین افرادی است که تخصصی و یا  مهارت خاصی ندارند، درواقع کارگران ساده. از دست دادن شغل می تواند دلایل زیادی داشته باشد اما مطابق قانون بیمه بیکاری صرفاً افرادی که بدون میل و اراده بیکار شده اند حمایت می شوند.

بنابراین در این شرایط آگاهی از جزئیات بیمه بیکاری و شرایط دریافت آن ضروری به نظر می‌رسد. ما در این مقاله به توضیح نکات مربوط به این بیمه پرداخته و به سوالات شما در این زمینه پاسخ خواهیم داد.امیدواریم به تمامی ابهامات شما در این زمینه پاسخ دهیم.با ما در ارتباط باشید.

مواردی که در این مقاله آن ها را مورد بررسی قرار می دهیم:


  1. منظور از کارگر چیست؟
  2. بیمه بیکاری چیست و به چه کسانی تعلق می گیرد؟
  3. چطور می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
  4. آیا برای دریافت بیمه بیکاری، کارفرما باید معرفی نامه صادر کند؟
  5. مبلغ بیمه بیکاری چقدر است؟
  6. حقوق بیمه بیکاری چه زمانی واریز می‌شود؟
  7. آیا عیدی به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟
  8. برای دریافت بیمه بیکاری سال ۹۸ چه مدارکی را باید همراه داشته باشیم؟
  9. موارد خواص برای دریافت بیمه بیکاری شامل چیست؟
  10. شرایط قطع مقرری بیمه بیکاری ۹۸ چیست؟
  11. حداقل حقوق و دستمزد و سنوات و بیمه کارگران در سال ۹۸ چقدر است؟
  12. سالانه به چند نفر بیمه بیکاری پرداخت می‌شود؟
  13. تبصره ۲ ماده ۷ قانون تامین اجتماعی چه می‌گوید؟
  14. چه مرجعی ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری کارگر را تشخیص می‌دهد؟
  15. بیمه بیکاری را اداره کار پرداخت می‌کند؟
  16. مزایای دریافت بیمه بیکاری چیست؟
  17. آیا به افراد تحت تکفل هم بیمه بیکاری پرداخت می‌شود؟

منظور از کارگر چیست؟

تعریف کارگر در میان  جامعه امروز ما  صرفاً مربوط به مشاغلی است که در کارگاه های تولیدی و یا کارگاه های ساختمانی مشغول به فعالیت هستند.اما طبق قانون کار کارگر شامل تمام عناوین شغلی می گردد.مفهوم کارگر از این جهت دارای اهمیت است که کارگر در قانون حمایت شده و دارای امتیازاتی است و از طرفی کارفرما را هم ملزم به تکالیفی می نماید. کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.

عیدی بیمه بیکاری

بیمه بیکاری چیست و به چه کسانی  تعلق می گیرد؟

از نظر قانون بیکاری، بیکار کسی است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و در حال حاضر آماده به کار باشد. براساس قانون بیمه، بیکاری اگر فردی بیکار موقت شناخته شود یا به علت حوادثی مانند سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی بیکار شود، می تواند از شرایط بیمه بیکاری استفاده کند. توجه داشته باشید که بیکاری از طریق ترک شغل یا استعفا شامل بیمه بیکاری نمی شود.

قبل از اینکه برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنید، باید شرایط آن را داشته باشید،  این شرایط به شرح زیر است:

  • مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی باشند.
  • تبعه کشورهای خارجی نباشند.
  • مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند.
  • دارای حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه باشند.
  • در زمره صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشد.

چطور می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟

برای دریافت مقرری، متقاضیان بیمه بیکاری که شغل خود را به صورت غیرارادی از دست داده‌اند ، حداکثر ٣٠ روز از تاریخ بیکاری فرصت دارند موضوع را به واحد تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهند و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام نمایند.

در صورتی که متقاضی نتواند صرف مدت ٣٠ روز از تاریخ بیکاری موضوع را به ادارات ذکر شده اطلاع دهد، مراجعه وی بعد از ٣٠ روز با عذر موجه و با تایید هیأت حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تا ٣ ماه امکانپذیر خواهد بود.

آیا برای دریافت بیمه بیکاری، کارفرما باید معرفی نامه صادر کند؟

بله. برای دریافت بیمه بیکاری، کارفرما باید در نامه‌ای به اداره کار مرکزی استان، دلیل بیکار شدن ناخواسته شما را با درج زمان، به صورت مکتوب اعلام کند.

مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری افراد مجرد و متاهل چقدر است؟

مدت پرداخت مقرری به بیمه شدگان واجد شرایط، بستگی به سابقه پرداخت حق بیمه از سوی آنان دارد، در حال حاضر کمترین مدت دریافت بیمه بیکاری برای مجردان و متاهلان به ترتیب ۶ و ۱۲ ماه است، بیشترین مقدار آن نیز به ترتیب ۳۶ و ۵۰ ماه برای بیمه‌شدگان مجرد و متأهل (یا متکفل) است.

مبلغ بیمه بیکاری چقدر است؟

میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل، تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود کمتر نباشد و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌شده نیز بیشتر نباشد. فردی که از مستمری از کار افتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

حقوق بیمه بیکاری چه زمانی واریز می‌شود؟

واریز حقوق بیمه بیکاری معمولا بین ۱۰ ام الی ۱۵ ام هر ماه انجام می‌شود. اگر بعد از این مدت واریزی صورت نگرفت باید به شعبه تامین اجتماعی مراجعه کرده و علت را جویا شوید.

آیا عیدی به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

قانون بیمه بیکاری سال 98

در این‌باره باید گفت، بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های تامین اجتماعی است و صندوق تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون موقتاً بیکار می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند. در صورتی که عیدی از طرف کارفرما و به سبب وجود رابطه اشتغال و مزدبگیری پرداخت می‌شود. بنابراین در دوران دریافت بیمه بیکاری به شخص عیدی تعلق نمی‌گیرد.

برای دریافت بیمه بیکاری سال ۹۸ چه مدارکی را باید همراه داشته باشیم؟

  • اصل و کپی یکسال آخر قرارداد کار یا رای صادر شده
  • عکس ۴*۳ جدید (۴ قطعه)
  • اصل و کپی مدرک تحصیلی یا مدرک فنی
  • اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه
  • اصل و کپی کارت ملی
  • اصل و کپی گواهی کار از شرکت
  • اصل و کپی کارت پایان خدمت (فقط برای آقایان)
  • کپی صفحه اول دفترچه بیمه

موارد خواص برای دریافت بیمه بیکاری شامل چیست؟

  • کارگران فصلی در صورتی که صرفا در اثنای فصل کار اخراج گردیده و بیکاری آن‌ها بلا اراده تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
  • بیکاران دارای قرارداد کار با مدت معین در صورتی که براساس رأی مراجع حل اختلاف در اثنای مدت قرارداد اخراج گردیده باشند مشمول استفاده از بیمه بیکاری خواهند بود.
  • افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده اند . با تشخیص واحدهای تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.

شرایط دریافت بیمه بیکاری برای سیل‌زدگان چیست؟

بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند: سیل، جنگ، زلزله و آتش سوزی بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه برای مدت زمان خاص ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند، با رعایت سایر شرایط مقرر می توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند. بیمه شدگان باید در دوره های کارآموزی و سوادآموزی که از سوی ادارات کار و اموراجتماعی و نهضت سوادآموزی برگزار می شود، شرکت کنند و هر دو ماه یک بار، گواهی لازم در این زمینه را به شعب تأمین اجتماعی ارائه کنند.

شرایط قطع مقرری بیمه بیکاری ۹۸ چیست؟

  • بیمه شده مجددا به کار اشتغال یابد.
  • بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سواد آموزی خودداری کند.
  • بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری کند.
  • بیمه شده بیکار، مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی شود.
  • بیمه شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اولیه برگردد.
  • مدت زمان استحقاقی بیمه شده برای دریافت مقرری بیکاری خاتمه یابد.
  • بیمه شده فوت نماید.

حداقل حقوق و دستمزد و سنوات و بیمه کارگران در سال ۹۸ چقدر است؟

همان طور که می‌دانید، بیمه بیکاری، مقرری ماهانه‌ای است که به مشمولان پرداخت می‌شود. مبلغ آن، بر اساس معیاری به نام حداقل حقوق پایه در همان سالی که کارگر از کار بیکار شده و کار خود را از دست می‌دهد، محاسبه خواهد شد. حداقل حقوق و مزایا سال ۹۸ با ۳۶.۵ درصد افزایش نسبت به سال گذشته (با افزایش ۴۰۰ هزار تومانی)،  به مبلغ یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان رسید. این درحالی است که پایه حداقل حقوق و دستمزد در سال ۹۷ برابر با یک میلیون و ۱۱۲ هزار تومان بود.

محاسبه بیمه بیکاری

برای افراد مجرد، با احتساب بن کارگری، سنوات و حق مسکن، مبلغ حداقل حقوق پایه کارگری، به یک میلیون  و ۸۰۶ هز ارتومان می رسد. این بدان معنا است که اگر شما، بخواهید بیمه اجباری را خودتان از طرف یک کارفرما در بخش خصوصی پرداخت کنید، بایستی ۵۴۰ هزارتومان بخ عنوان حق بیمه پرداخت کنید. البته اگر کارمند باشید، ۷ درصد حداقل حقوق، سهم بیمه شده و ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۳% بیمه بیکاری است.

سالانه به چند نفر بیمه بیکاری پرداخت می‌شود؟

سالانه به ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزار نفر از مشمولان قانون تامین اجتماعی که سابقه بیمه پردازی داشته باشند، بیمه بیکاری پرداخته می‌شود و در سال ۹۸ به دلیل سیل در مناطق غربی و جنوبی کشور، میزان پرداختی بیمه بیکاری حدود ۲۵ درصد از عرف سالانه، بیشتر پرداخت می‌شود.

تبصره ۲ ماده ۷ قانون تامین اجتماعی چه می‌گوید؟

طبق تبصره ۲ ماده۷ قانون تامین اجتماعی و الحاقیه بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، بیمه شده بیکار، از تاریخ ارائه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری، آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی یا مشابه، اعلام می کند و موظف است در فاصله زمان های معینی که توسط اداره کار استان محل اشتغال که پرونده بیکاری او توسط این اداره تایید شده است، حضور یافته و اثر انگشت الکترونیکی را ثبت کند.

چه مرجعی ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری کارگر را تشخیص می‌دهد؟

تشخیص ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری بیمه شده، بر عهده کمیته ای است که در وزارت کار تشکیل می شود و شامل نماینده وزارت کار و نماینده سازمان تامین اجتماعی است.

بیمه بیکاری را اداره کار پرداخت می‌کند؟

خیر. پس از این که پرونده درخواست بیمه بیکاری شما با مدارک مستند و مستدل، به تایید هیات حل اختلاف وزارت کار رسید، برای برقراری بیمه بیکاری و تشکیل پرونده تکمیلی، به شعبه ای که سابقه بیمه شما در آنجا موجود است، ارجاع خواهید شد و شعبه سازمان تامین اجتماعی از شما درخواست می کند که در بانک رفاه کارگران، حسابی باز کرده و شماره حساب را برای پرداخت بیمه بیکاری، اعلام کنید.

در این فرصت، مبلغ ومدت زمان پرداخت بیمه بیکاری با بررسی سوابق بیمه پردازی شما، محاسبه و در فرم بیمه بیکاری شما درج و به اداره کار اعلام می شود. شما هر ماه می بایستی به اداره کار مراجعه کرده و فرم حضور و غیاب الکترونیکی را تکمیل کنید. عدم حضور شما ، سبب قطع مقرری بیمه بیکاری خواهد بود.

مزایای دریافت بیمه بیکاری چیست؟

  • دریافت مقرری ماهانه که هر ۲ ماه یک بار به حساب کارگر بیکار شده از سوی سازمان تامین اجتماعی واریز می شود.
  • سابقه خدماتی فرد بیکار شده، منظور می شود و به سنوات بیمه او اضافه می شود.
  • دفترچه تامین اجتماعی او هر ماه تمدید می شود.
  • ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری، جزو سوابق خدمتی محسوب خواهد شد و به آن بازنشستگی و از کار افتادگی تعلق می گیرد.

آیا به افراد تحت تکفل هم بیمه بیکاری پرداخت می‌شود؟

داشتن افراد تحت تکفل منجر به افزایش مقرری دریافتی دوره بیکاری می شود. به ازای هر نفر تحت تکفل (همسر، فرزند، پدر، مادر، خواهر و برادر) تا سقف ۴ نفر و به ازای هر نفر، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مقرری بیمه بیکاری اضافه خواهد شد.

قابل توجه کارگرانی که بیش از ۵۵ سال سن دارند

طبق قانون سازمان تامین اجتماعی، کارگرانی که در زمان بیکاری، بیش از ۵۵ سال سن دارند و ۱۰ سال بیمه پردازی دارند، اگر بیکار شوند، تا زمانی که مشغول به کار نشده اند، می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی، از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.


post

قیمت نرم افزار حسابداری شرکتی سپیدار همکاران سیستم

نرم افزار حسابداری شرکتی سپیدار همکاران سیستم، با چهار بسته‌‌ی تولیدی، خدماتی، بازرگانی و پیمانکاری، برای مدیریت چابک‌تر شرکت‌های کوچک طراحی شده است و متناسب با نیازهای این کسب‌وکارها، کاربری بسیار ساده‌ای دارد. سپیدار؛ بخش‌های عملیاتی حسابداری و مالی، تامین و خرید و فروش و مشتریان را پوشش می‌دهد. نرم افزار حسابداری سپیدار همچنین دارای هشت سیستم می باشد که در این صفحه می‌توانید با آن‌ها آشنا شوید .

قیمت نرم افزار سپیدار

post

تا ۲۵ درصد تخفیف نوروزی نرم‌افزار سپیدار همکاران سیستم

سال ۹۸ را حساب‌شده آغاز کنید:

سپیدار سیستم به مناسبت آغاز سال جدید، تا ۲۵ درصد تخفیف نوروزی نرم‌افزار مالی شرکتی سپیدار را از تاریخ ۸ الی ۲۰ اسفند ارائه می‌‌کند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان خرید سیستم‌ها و زیر سیستم‌های سپیدار، خواهشمندیم فرم زیر را تکمیل نمایید و یا با شماره 01732322105با ما در ارتباط باشید.

post

سمینار بررسی آخرین تغییرات قانون مالیات‌های مستقیم و ارزش افزوده ۹٧ | گرگان

سپیدار سیستم مانند سنوات گذشته در جهت افزایش سطح آگاهی مخاطبان از دانش مالیات اقدام به برگزاری سمینارهای مالیاتی در سراسر کشور کرده است. به همین منظور و در قالب تور مالیاتی و با استفاده از تجربه اساتید برتر این حوزه به آموزش مفاهیم و آخرین تغییرات کاربردی قوانین پرداخته است. با توجه به استقبال و درخواست مخاطبین در شهرستان ها و برای سهولت دسترسی آنها، سمینار آموزش و به‌روزرسانی قانون مالیات‌های مستقیم و ارزش افزوده در شهر گرگان برگزار  گردید.

سرفصل‌های سمینار:

– آئین نامه های اجرائی مالیات های مستقیم، ارزش افزوده و حقوق تا پایان سال ۹۷
– تکالیف مودیان مالیاتی در قانون مالیات های مستقیم و ارزش افزوده
– معافیت ها و جرائم در قانون مالیات های مستقیم و مالیات ارزش افزوده
– قبول و رد هزینه های قابل قبول مالیاتی و استهلاک
– دستورالعمل های اجرائی در خصوص تراکنش های بانکی
– دستورالعمل های دادرسی مالیاتی

ده ویژگی ضروری یک نرم‌ افزار حسابداری

بخش حسابداری و مالی از مهم‌ترین و حساس‌ترین بخش‌های هر سازمانی است و امروزه سازمان‌ها برای تسریع کار حسابداران، کاهش خطا در ثبت حسابداری، تنظیم راحت‌تر گزارش‌های قانونی و تحلیل دقیق‌تر شرایط مالی کسب‌و‌کار، نیازمند استفاده از نرم‌ افزارهای حسابداری هستند. در این مقاله قصد داریم ۱۰ ویژگی اساسی که هر نرم‌ افزار حسابداری می‌بایست داشته باشد تا رضایت ذی‌نفعان آن کسب‌وکار را به ارمغان آورد، بررسی کنیم.


  1. ارائه گزارش‌های تحلیلی و کاربردی؛

در دنیای پُرتلاطم کسب‌وکارها، اطلاعات مهم‌ترین ابزار هستند. با تکیه‌بر تحلیل اطلاعات، قدرت تصمیم‌گیری مدیران افزایش می‌یابد و می‌توانند آگاهانه‌تر تصمیم بگیرند. بررسی‌ها نشان می‌دهد، بیش از ۷۰درصد کسب‌وکارها در دو سال نخست تاسیس، به‌دلیل عدم‌دسترسی به اطلاعات کافی و عدم تحلیل صحیح آن‌ها، شکست می‌خورند. استفاده از یک نرم‌ افزار حسابداری مناسب که بتواند گزارش‌های مورد نیاز شما را ارائه دهد، سبب رشد سازمان شما می‌شود. از طرفی سازمان‌ها همواره نیازمند ارائه‌ی گزارش‌های قانونی مانند گزارش خرید و فروش فصلی، ارزش‌افزوده و اظهارنامه مالیاتی هستند و حسابداران زمان بسیاری را بابت تنظیم آن‌ها صرف می‌کنند. استفاده از نرم‌ افزار حسابداری باید کمک کند تا حسابداران و مدیران مالی با صرف زمان کم‌تر، گزارش‌هایی دقیق‌تر ارائه دهند.

  1. ویژگیهای بصری (گرافیکی) مناسب؛

حسابداری یک فعالیت متمرکز بر اعداد و ارقام است، با این‌حال استفاده از ویژگی‌های بصری مانند ارائه‌ی نمودارها و گزارش‌هایی که جذابیت بصری دارد، سبب ارائه‌ی مناسب‌تر تحلیل حسابداران می‌شود. گزارش‌هایی که در قالب تصویری مناسبی به مدیران ارائه می‌شوند، می‌توانند به درک شفاف‌تر از وضعیت کسب‌وکار کمک کنند و در نتیجه ارتباط بین حسابداران و مدیران مالی با مدیران ارشد سازمان تسهیل می‌شود.

  1. یکپارچگی؛

صرفا ثبت سند حسابداری برای یک سازمان کافی نیست. سازمان‌ها فعالیت‌های متعددی از جمله کنترل عملیات چک، کنترل حساب‌های بانکی، انبارداری، خرید از تامین‌کنندگان،مدیریت فروش، محاسبه دستمزد پرسنل و… دارند؛ تمامی اطلاعات گفته شده، درنهایت تبدیل به موجودی‌های مالی سازمان می‌شوند. یکپارچگی سیستم حسابداری به سازمان کمک می‌کند، اطلاعات به‌شکل منسجمی ثبت شوند؛ در نتیجه، دوباره‌کاری پیش نمی‌آید و تجمیع اطلاعات به‌شکل سازمان‌یافته دردسترس خواهد بود.

  1. به‌روز بودن؛

سازگاری با تغییرات قانونی و استانداردها از واجبات نرم‌ افزار حسابداری است. قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری اگر تغییر کنند، شرکت ارائه‌دهنده‌ی نرم‌ افزار باید به‌قدری توانایی داشته باشد که به‌سرعت تغییرات را در سیستم ایجاد کند و حسابدار نگرانی بابت تغییرات قوانین و مقررات نداشته باشد. حضور تیمی با تجربه و متخصص در حوزه‌ی برنامه‌نویسی نرم‌ افزار، حسابداری و مدیریت مالی می‌تواند این دل‌گرمی و اطمینان را به استفاده‌ کننده از نرم‌ افزار (حسابدار) بدهد.

  1. سازگاری با کسب‌وکار؛

هر کسب‌و‌کار با توجه به زمینه‌ی فعالیت در حوزه‌های مختلف، از جمله بازرگانی، تولیدی و… نیازمند راه‌حل ویژه‌ی آن کسب‌وکار است؛ نرم‌ افزارهای حسابداری نیز از این قاعده مستثنا نیستند. برای نمونه، یک شرکت فعال در حوزه‌ی پیمانکاری نیازمند نرم‌ افزاری است که بتواند موضوعات مهم این حوزه مانند قراردادها و پروژه‌ها را به‌لحاظ مالی مدیریت کند.

  1. گسترش‌پذیری؛

اصولا کسب‌وکارها به امید رشد و توسعه فعالیت‌ می‌کنند. رشد در یک سازمان می‌تواند افزایش تعداد پرسنل، افزایش میزان فروش و گردش مالی باشد. ممکن است سازمانی که پنج نفر پرسنل دارد صرفا با یک سیستم حسابداری بتواند امور مالی‌ خود را مدیریت کند. در آینده که تراکنش‌های مالی افزایش می‌یابد، سازمان باید سیستم دریافت و پرداخت و خزانه‌داری اضافه ‌کند، شاید هم تعداد پرسنل در چند سال افزایش یابد و نیازمند به سیستم حقوق و دستمزد باشد. این نمونه‌ها نشان‌دهنده‌ی رشد کسب‌و‌کار و افزایش نیاز به ویژگی‌های بسته‌ی نرم‌ افزاری است. اگر نرم‌ افزاری انتخاب شود که تنها پاسخ‌گوی وضعیت کنونی کسب‌وکار باشد، در آینده‌ی نزدیک این نرم‌ افزار به‌دلیل ناسازگاری با رشد سازمان، کنار گذاشته می‌شود. در چنین وضعیتی، هزینه‌‌ی‌ درخورتوجهی بابت خرید و آموزش نرم‌ افزار جدید باید اختصاص داده شود. پس باید ارائه‌دهنده‌ی نرم‌ افزاری را انتخاب کرد که با سبد محصولی مناسب، پاسخ‌گوی سازمان شما در گذر زمان باشد و حسابداران با توسعه‌ی کسب‌وکار نگرانی تغییر نرم‌ افزار نداشته باشند.

  1. تضمین امنیت اطلاعات مالی؛

از مهم‌ترین اطلاعات موجود در یک سازمان، اطلاعات مالی است، عدم ثبت اطلاعات مالی یا سوء استفاده از این اطلاعات می‌تواند آسیب‌های جدی به سازمان وارد کند. حساسیت نسبت به امنیت اطلاعات از موارد کلیدی در تهیه‌ی نرم‌ افزار است؛ در این مسیر، تعداد مشتریان شرکت ارائه‌دهنده‌ی نرم‌ افزار، رضایت مشتریانش و اعتبار شرکت ارائه‌دهنده در بازار می‌تواند از امنیت اطلاعات مالی، به حسابداران اطمینان دهد.

  1. پشتیبانی فنی و خدمات پس از فروش با کیفیت؛

پشتیبانی و خدمات پس از فروشی که حسابداران بتوانند به آن اعتماد کنند، از ارزشمندترین اهداف شرکت‌های نرم‌ افزاری است. بسیاری از ارائه‌دهندگان نرم‌ افزار، خدمات پس از فروش را صرفا نصب نرم‌ افزار برای مشتری می‌دانند، اما واقعیت فراتر از این موضوع است؛ شرکتی که نرم‌ افزار حسابداری تولید می‌کند باید خیال حسابداران را بابت پاسخ‌گویی به پرسش‌هایشان راحت کند، خریداران نرم‌افزار باید اطمینان داشته باشند که متناسب با نیازشان هر زمانی که بخواهند می‌توانند مسائل‌شان را برطرف کنند و کارشناسان پشتیبانی آن نرم‌ افزار، باید پاسخ‌گویی و رفع مسئله مشتری را مهم‌ترین مسوولیت‌شان بدانند. خدمات پس از فروش و پشتیبانی با کیفیت، نیازمند زیرساختی قوی و رقابتی است تا سازمان بتواند به‌شکلی شایسته درخواست و مسئله مشتری را مدیریت کند. وجود خدمات متنوعی هم‌چون، پاسخ‌گویی تلفنی، پاسخ‌گویی آنلاین و آفلاین، تلفن گویا، مراجعه‌ی حضوری، تجیهزات مناسب آموزشی و… همگی از خدماتی هستند که با کیفیت مناسب توسط سازمان تولید کننده‌ی‌ نرم‌ افزار می‌بایست ارائه شوند.

  1. سادگی و کاربرپسند بودن؛

از بزرگ‌ترین عوامل موفقیت شرکتی مانند مایکروسافت، تولید نرم‌ افزاری کاربرپسند و ساده است. افراد به‌سادگی با ابزاری هم‌چون Word یا Powerpoint کار می‌‌کنند و به‌مرور زمان، یاد می‌گیرند که چگونه می‌توانند از قابلیت‌های چنین نرم‌ افزاری استفاده کنند. نرم‌ افزارهای حسابداری هم از این قاعده مستثنا نیستند. حسابدار باید بتواند به‌راحتی نرم‌ افزار را فرابگیرد و به‌سرعت بتواند به تسلط کافی دست یابد. سادگی و در عین حال کاربردی بودن نرم‌ا فزار، ویژگی کم‌یابی است که اگر حسابدار به آن دست یابد بهره‌وری کاریش افزایش و تنش‌های کاریش کاهش می‎یابد.

  1. قیمت متناسب با امکاناتی که دریافت می‌کنید؛

در نظر داشته باشید قیمت محصولی که می‌خرید صرفا بابت نرم‌ افزاری که تهیه می‌کنید نیست. تمامی موارد بالا در قیمت و هزینه‌های آتی سازمان شما تاثیرگذار هستند. نرم‌ افزاری که قابلیت گزارش‌دهی ندارد، قدرت تحلیل به حسابدار شما نمی‌دهد، فراگیری و تسلط بر آن دشوار است، قابلیت گسترش مطابق با رشد سازمان شما را ندارد، کیفیت پشتیبانی فنی‌ آن پایین است و… به‌طور جدی به کسب‌و‌کار شما لطمه می‌زند و هزینه‌های جبران‌ناپذیری بر سازمان وارد می‌کند.

مدیریت بهای تمام شده و استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)

مدیریت بهای تمام شده و استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)

شروع رویداد
یک‌شنبه ۲۳ اردیبهشت ۹۷ ۰۹:۰۰
پایان رویداد
یک‌شنبه ۲۳ اردیبهشت ۹۷ ۱۴:۰۰
مکان رویدادگرگان

نرم افزار حسابداری و مالی دشت شرکت همکاران سیستم

sepidar-new-banner

گروه شرکت های همکاران سیستم از مجموعه شرکت‌های تخصصی و منطقه ای تشکیل شده است که وظیفه عرضه محصولات و ارائه راهکار و خدمات به مشتریان را در سراسر کشور بر عهده دارند.شرکت سپیدار سیستم یکی از شرکت‌های عضو گروه همکاران سیستم است که در سال ۱۳۸۷، با هدف عرضه انحصاری نرم افزار حسابداری “سپیدار” و نرم افزار فروشگاهی “دشت” و ارائه خدمات به مشتریان محترم این دو محصول توسط همکاران سیستم تاسیس شد. نرم افزار حسابداری “سپیدارِ همکاران سیستم” با شعار ساده و پایدار نرم افزاری مناسب برای مدیریت هوشمندانه شرکت های کوچک و نرم افزار فروشگاهی “دشتِ همکاران سیستم ” با پیام ساده و سودمند نرم افزار حسابداری ویژه اصناف و فروشگاه‌ها است.تولید و تحلیل این محصولات توسط تیمی مجرب از مدیران، تحلیلگران و برنامه نویسان همکاران سیستم صورت گرفته است، که نزدیک به سه دهه، حضوری موثر در صنعت نرم افزار حسابداری کشور داشته‌اند. سادگی کاربرد این محصولات نیاز به خدمات پس از فروش دائمی را از بین برده است. «کلاب مشتریان سپیدار سیستم» نیز بر پایه این تفکرات طراحی شده است. کاربران این سیستم‌ها با عضویت در کلاب از امکانات ارزشمندی از جمله دسترسی به آخرین نسخه نرم افزارها، برخوردار می‌شوند. این محصولات هم اکنون مورد استقبال تعداد قابل توجهی از مشتریان قرار گرفته و رضایت کاربران این محصولات نشانگر این امر است.

چرا؟

یکی از مزیت‌های اصلی سپیدار کاربری آسان و عدم بروز خطای سیستمی است که نیاز به هرگونه پشتیبانی فنی را به حداقل می‌رساند. با وجود این، ما برای اطمینان خاطر شما، خدمات پس از فروش متنوعی را در اختیار مشتریان می‌گذاریم که جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید به صفحه خدمات مراجعه کنید. «کلاب مشتریان سپیدار سیستم» نیز بر پایه این تفکرات طراحی شده است. کاربران این سیستم‌ها با عضویت در کلاب از امکانات ارزشمندی از جمله دسترسی به آخرین نسخه نرم افزار، برخوردار می‌شوند. عرضه‌ی محصولات سپیدار و دشت توسط نمایندگی‌های فروش ویژه‌ی این محصولات در سراسر کشور انجام می‌شود. شبکه گسترده نمایندگان فروش سپیدار سیستم در سراسر کشور و تجربه همکاران سیستم در بازار شرکت‌های متوسط و بزرگ، تجربه و زیرساخت‌های لازم را برای عرضه‌ و خدمات‌رسانی موثر سپیدار و دشت در بازار کسب وکارهای کوچک و اصناف، فراهم کرده است. ما موفقیت شرکت سپیدار سیستم را در گرو رضایت، موفقیت و پیشرفت مشتریان خود می‌بینیم و استقبال کنونی مشتریان از این محصولات به ما اطمینان می‌بخشد که در مسیر درستی هستیم.

نرم افزار حسابداری و مالی سپیدار شرکت همکاران سیستم

sepidar-new-banner

گروه شرکت های همکاران سیستم از مجموعه شرکت‌های تخصصی و منطقه ای تشکیل شده است که وظیفه عرضه محصولات و ارائه راهکار و خدمات به مشتریان را در سراسر کشور بر عهده دارند.شرکت سپیدار سیستم یکی از شرکت‌های عضو گروه همکاران سیستم است که در سال ۱۳۸۷، با هدف عرضه انحصاری نرم افزار حسابداری “سپیدار” و نرم افزار فروشگاهی “دشت” و ارائه خدمات به مشتریان محترم این دو محصول توسط همکاران سیستم تاسیس شد. نرم افزار حسابداری “سپیدارِ همکاران سیستم” با شعار ساده و پایدار نرم افزاری مناسب برای مدیریت هوشمندانه شرکت های کوچک و نرم افزار فروشگاهی “دشتِ همکاران سیستم ” با پیام ساده و سودمند نرم افزار حسابداری ویژه اصناف و فروشگاه‌ها است.تولید و تحلیل این محصولات توسط تیمی مجرب از مدیران، تحلیلگران و برنامه نویسان همکاران سیستم صورت گرفته است، که نزدیک به سه دهه، حضوری موثر در صنعت نرم افزار حسابداری کشور داشته‌اند. سادگی کاربرد این محصولات نیاز به خدمات پس از فروش دائمی را از بین برده است. «کلاب مشتریان سپیدار سیستم» نیز بر پایه این تفکرات طراحی شده است. کاربران این سیستم‌ها با عضویت در کلاب از امکانات ارزشمندی از جمله دسترسی به آخرین نسخه نرم افزارها، برخوردار می‌شوند. این محصولات هم اکنون مورد استقبال تعداد قابل توجهی از مشتریان قرار گرفته و رضایت کاربران این محصولات نشانگر این امر است.

چرا؟

یکی از مزیت‌های اصلی سپیدار کاربری آسان و عدم بروز خطای سیستمی است که نیاز به هرگونه پشتیبانی فنی را به حداقل می‌رساند. با وجود این، ما برای اطمینان خاطر شما، خدمات پس از فروش متنوعی را در اختیار مشتریان می‌گذاریم که جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید به صفحه خدمات مراجعه کنید. «کلاب مشتریان سپیدار سیستم» نیز بر پایه این تفکرات طراحی شده است. کاربران این سیستم‌ها با عضویت در کلاب از امکانات ارزشمندی از جمله دسترسی به آخرین نسخه نرم افزار، برخوردار می‌شوند. عرضه‌ی محصولات سپیدار و دشت توسط نمایندگی‌های فروش ویژه‌ی این محصولات در سراسر کشور انجام می‌شود. شبکه گسترده نمایندگان فروش سپیدار سیستم در سراسر کشور و تجربه همکاران سیستم در بازار شرکت‌های متوسط و بزرگ، تجربه و زیرساخت‌های لازم را برای عرضه‌ و خدمات‌رسانی موثر سپیدار و دشت در بازار کسب وکارهای کوچک و اصناف، فراهم کرده است. ما موفقیت شرکت سپیدار سیستم را در گرو رضایت، موفقیت و پیشرفت مشتریان خود می‌بینیم و استقبال کنونی مشتریان از این محصولات به ما اطمینان می‌بخشد که در مسیر درستی هستیم.

شبکه های وایرلس

تاریخچه شبکه های بی سیم:

این نوع شبکه ها ابتدا توسط انستیتو IEEE معرفی شد که بعد ها تکنولوژی های متفاوتی از آن بیرون امد.شبکه های بی سیم به شبکه ایی گفته میشود که در آن برای ارتباط بین کاربران بصورت بی سیم می باشد و در این نوع شبکه از امواج رادیویی و مادون قرمز و مایکروویو به جای کابل ها استفاده می شود.

یکی از مهم ترین علت استفاده از این نوع شبکه ها به این دلیل است که در بعضی از مکان ها امکان کابل کشی وجود ندارد و یا کاربر از لب تاپ استفاده می کند و در جای ثابتی قرار ندارد که بخواهد از کابل استفاده کند پس بهترین نوع شبکه ای که می توان استفاده کرد شبکه بی سیم می باشد.

انواع شبکه های بی سیم:

۱-(WLAN (wireless Local Area Network:این نوع شبکه برای کاربران محلی می باشد بطور مثال برای محیط دانشگاه هایی که نیاز به استفاده از اینترنت دارند.در این حالت از Access Point استفاده میکنند.Access Point ها در واقع همانندمودم های اینترنت می باشد که در طول روز از آن استفاده می کنیم.شکل زیر نمونه ای پشت صحنه استفاده کاربران از اینترنت در دانشگاه می باشد.

۲-(WPAN(Wireless Personal Area Network:دو نوع تکنولوژی مورد استفاده در این شبکه عبارت است از :Infra Red و Bluetooth که اجازه ارتباط را در محیطی در حدود ۱۰۰ متر را میدهد البته در استفاده از Infra Red به ارتباط با دید کاملا مستقیم نیاز است.

۳-(WMAN (Wireless Metropolitan Area network:در این تکنولوژی ارتباط بین چندین شبکه یا ساختمان در سطح شهر برقرار خواهد شد.

۴-(WWAN (Wireless Wide Area Network:برا اتصال شبکه هایی که فواصل آن بسیار زیاد در حد مابین شهر ها و یا کشور ها است استفاده میشود.شکل این توع شبکه همانند شکل شبکه WMAN است با این تفاوت که ساختمان های آن می توانند در شهر های مختلف یا کشور های مختلف باشند.

انواع توپولوژی شبکه های بی سیم:

۱-توپولوژی مستقل(Adhoc)

۲- توپولوژی وابسته (Infrastructure)

Adhoc:  در این توپولوژی گروهی از کامپیوتر ها که مجهز به کارت شبکه بی سیم می باشند می توانند در محدوده ای مشخص با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.البته این نوع توپولوژی برای شبکه هایی مناسب است که تعداد کامپیوتر های آن کم باشد.

Infrastructure: در این نوع تو پولوژی کامپیوتر ها به Access Point وصل میشوند و از طریق آن می توانند با کاربران دیگر ارتباط برقرار کنند و یا سرویسی را دریافت کنند و بصورت مستقیم با یکدیگر در ارتباط نیستند.

مزایای شبکه های بی سیم:

۱-از شبکه های بی سیم می توان در مکان هایی که امکان کابل کشی وجود ندارد استفاده کرد.

۲-میتوان شبکه های بی سیم را بدون کابل کشی گسترش داد.

۳-شبکه های بی سیم این امکان را به کاربران می دهد که بتوانند جابجا شوند.بطور مثال کارکنان یک سازمان بدون هیچ مشکلی می توانند جابجا شوند.

۴-شبکه های بی سیم مقرون به صرفه است زیرا جابجایی کاربران نه تنها مشکلی ایجاد نمی کند بلکه هزینه ای هم ندارد.

امنیت در شبکه های بی سیم :

می دانیم همانطور که شبکه های بی سیم راحتی هایی را برای ما به ارمغان اورده اند همرا ه با آن نیز یکسری از ضعف ها و دغدغه هایی را نیز به همراه دارند.بدلیل اینکه در شبکه های بی سیم این امکان برای کاربر وجود دارد که بتواند در فواصل تعیین شده به شبکه متصل شود پس این امکان برقراری ارتباط با شبکه فقط برای کاربران امکان پذیر نسیت و افراد خرابکار یا کلاه سیاه ها و هکر ها و … نیز می توانند به این نوع شبکه ها متصل شده و اطلاعات را شنود کند.

در اینجا این سوال مطرح میشود که برای افرادی که از این نوع شبکه ها در منزل استفاده میکنند و آن هم بطور عادی برای دسترسی به مودم اینترنت چرا باید انقدر امنیت آن مهم باشد.یکی از دغدغه های اصلی در افراد عادی که از اینترنت در منزل استفاده می کنند این است که می گویند ترافیک اینترنتی ما زود تمام می شود در حالی که از آن هیچ استفاده ای نکردیم. باید بدانیم که امکان استفاده از اینترنت منزل ها که از طریق بی سیم به ان وصل می شویم توسط افرادی که نزدیک به شعاع فرکانسی مودم ما باشند نیز قابل دسترسی است.

در شبکه های بی سیم برای امنیت چند پارامتر قابل تعریف و تنظیم است:

۱-استفاده از سیستم های امنیتی برای انجام فرایند Authentication و Encryption :

در شبکه های بی سیم می توان با استفاده از بعضی از الگوریتم ها اطلاعات جابجا شده در شبکه را رمزگذاری کرد که به آن Encryption گویند و از طرفی میتوان برای هر کسی که میخواهد به شبکه متصل شود اهراز هویت کرد بدین صورت که از قبل به کاربرانی که اجازه دسترسی دارن به آنها نام کاربری و رمز عبور دهیم که به این اهراز هویت یا Authentication گویند.

۲-(SSID (Sevice Set Identifier :

شبکه های WLAN دارای چند شبکه محلی است و هرکدام آنها دارای شناسه(Identifier) هستند که این شناسه ها در Access Point ها قرار داده شده است. در واقع این شناسه باعث شناسایی هر شبکه می باشد.برای دیدن این ویژگی شما زمانی که از طریق گوشی های هوشمند خود می خواهید از طریق وایرلس به اینترنت خانگی خود وصل شوید لیست شبکه وایرلس همسایگان نزدیک خود را خواهید دید که هرکدام اسم خاص خود را دارند.

۳-MAC Filtering :

این امکان را میدهد که با تنظیم شما بر روی Access Point فقط کاربرانی به آن می توانند متصل شوند که شما MAC address آن ها را از قبل به Access Point داده باشید پس اگر کاربری حتی رمز مودم یا Access Point شما را داشته باشد اما MAC Address آن در لیست MAC Address هایی که در Access Point داده شده و اجازه عبور دارند نباشد به آن کاربر اجازه اتصال به شبکه را نمی دهد.